- осуществление правового контроля за работой структрных подразделений предприятия по заключению хозяйственных договоров;
- анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел;
- обеспечение соблюдения требований законодательства при решении социально-трудовых вопросов на предприятии, представление интересов предприятия по этим вопросам в государственных органах, органах местного самоуправления и других организациях и др.